पोलैंड कॉन्ट्रैक्ट 2026: umowa o pracę, zlecenie और एजेंसी जॉब

पोलैंड में विदेशी कामगार आमतौर पर तीन तरह से काम करते हैं: umowa o pracę (एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट), umowa zlecenie (सिविल कॉन्ट्रैक्ट) या किसी एजेंसी के ज़रिए अस्थायी काम (praca tymczasowa)। सबसे ज़्यादा सुरक्षा umowa o pracę में है – पेड छुट्टी, ओवरटाइम का पैसा और पूरा सामाजिक बीमा। कॉन्ट्रैक्ट कोई भी हो, 2026 में न्यूनतम वेतन 4806 zł ग्रॉस/माह या 31,40 zł/घंटा से कम नहीं हो सकता।

मुख्य बातें (Key takeaways)

• umowa o pracę – सबसे ज़्यादा अधिकार और सुरक्षा।
• umowa zlecenie – लचीला, कम से कम 31,40 zł/घंटा, लेकिन कम अधिकार।
• एजेंसी का अस्थायी काम – कॉन्ट्रैक्ट एजेंसी से, काम क्लाइंट कंपनी में; एजेंसी KRAZ में दर्ज हो।
• विदेशी को काम से पहले लिखित कॉन्ट्रैक्ट + अनुवाद मिलना ज़रूरी।
• काम परमिट में लिखी शर्तों के अनुसार ही होना चाहिए।

तीनों कॉन्ट्रैक्ट की तुलना

बात	umowa o pracę	umowa zlecenie	एजेंसी (praca tymczasowa)
कानून	श्रम कानून (Kodeks pracy)	सिविल कानून	अस्थायी काम का कानून + कॉन्ट्रैक्ट
न्यूनतम वेतन 2026	4806 zł ग्रॉस/माह (फ़ुल-टाइम)	31,40 zł ग्रॉस/घंटा	कॉन्ट्रैक्ट के प्रकार के अनुसार
पेड छुट्टी	हाँ	अनिवार्य नहीं	umowa o pracę हो तो हाँ
ओवरटाइम/रात का अतिरिक्त भुगतान	हाँ	अनिवार्य नहीं	कॉन्ट्रैक्ट पर निर्भर
बीमारी की छुट्टी का पैसा	हाँ	आमतौर पर स्वैच्छिक बीमा से	कॉन्ट्रैक्ट पर निर्भर
ZUS (पेंशन आदि)	हाँ	आमतौर पर हाँ	हाँ
स्वास्थ्य बीमा (NFZ)	हाँ	आमतौर पर हाँ	हाँ
नोटिस पीरियड	हाँ, कानून के अनुसार	कॉन्ट्रैक्ट के अनुसार	कॉन्ट्रैक्ट के अनुसार

umowa o pracę (एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट)

यह पोलैंड का “असली नौकरी” वाला कॉन्ट्रैक्ट है। इसमें आपको मिलता है:

• सालाना पेड छुट्टी (urlop wypoczynkowy) – आमतौर पर 20 या 26 दिन, कुल काम के अनुभव और शिक्षा के अनुसार;
• ओवरटाइम पर अतिरिक्त भुगतान और रात के काम पर अतिरिक्त पैसा;
• बीमारी में L4 (डॉक्टर की छुट्टी) पर भुगतान;
• पूरा ZUS और NFZ स्वास्थ्य बीमा;
• नौकरी खत्म करने पर नोटिस पीरियड।

यह कॉन्ट्रैक्ट तय अवधि (na czas określony), प्रोबेशन (na okres próbny) या अनिश्चित अवधि (na czas nieokreślony) का हो सकता है।

विदेशियों के लिए एक और फ़ायदा: जो लोग oświadczenie पर कम से कम 3 महीने umowa o pracę पर काम कर चुके हैं, उनके लिए नियोक्ता उसी पद पर वर्क परमिट का आवेदन कर सकता है। देखें: पोलैंड oświadczenie गाइड।

umowa zlecenie (सिविल कॉन्ट्रैक्ट)

कई फ़ैक्ट्री, वेयरहाउस और सफ़ाई के काम umowa zlecenie पर होते हैं। ज़रूरी बातें:

• हर घंटे के लिए कम से कम 31,40 zł ग्रॉस (2026);
• काम के घंटों का रिकॉर्ड रखा जाना चाहिए – अपनी तरफ़ से भी नोट करें;
• पेड छुट्टी और ओवरटाइम का अतिरिक्त भुगतान कानूनी रूप से अनिवार्य नहीं;
• आमतौर पर ZUS और स्वास्थ्य बीमा कटता है (कुछ अपवाद हैं, जैसे 26 साल से कम उम्र के छात्र)।

एजेंसी के ज़रिए अस्थायी काम (praca tymczasowa)

पोलैंड में बहुत से विदेशी अस्थायी काम की एजेंसी (agencja pracy tymczasowej) के ज़रिए काम करते हैं। आपका कॉन्ट्रैक्ट एजेंसी से होता है, और काम आप उसकी क्लाइंट कंपनी (जैसे कोई फ़ैक्ट्री) में करते हैं।

ध्यान रखें:

• एजेंसी KRAZ (रोज़गार एजेंसियों का सरकारी रजिस्टर) में दर्ज होनी चाहिए – stor.praca.gov.pl पर जाँचें;
• कॉन्ट्रैक्ट में साफ़ लिखा हो कि आप कहाँ, किस पद पर, किस दर पर काम करेंगे;
• रहने का ख़र्च, ट्रांसपोर्ट और दूसरी कटौतियाँ लिखित में हों।

सही एजेंसी कैसे पहचानें: पोलैंड में नौकरी के फ़्रॉड से कैसे बचें।

विदेशियों के लिए खास नियम (2025 का कानून)

नियोक्ता को:

1. काम से पहले लिखित कॉन्ट्रैक्ट देना होगा;
2. कॉन्ट्रैक्ट का अनुवाद ऐसी भाषा में देना होगा जो आप समझते हैं;
3. कॉन्ट्रैक्ट की कॉपी praca.gov.pl से काम शुरू होने से पहले भेजनी होगी;
4. वेतन न्यूनतम वेतन से कम और दूसरे कर्मचारियों से कम नहीं रखना होगा;
5. आपको ट्रेड यूनियन से जुड़ने के अधिकार के बारे में बताना होगा;
6. आपके निवास दस्तावेज़ की कॉपी रखनी होगी।

साथ ही, काम आपके वर्क परमिट या oświadczenie में लिखी शर्तों (पद, वेतन आदि) के अनुसार होना चाहिए। अगर कुछ बदलता है, तो नियोक्ता से पूछें कि नया आवेदन या सूचना ज़रूरी है या नहीं। देखें: पोलैंड वर्क परमिट।

कॉन्ट्रैक्ट साइन करने से पहले चेकलिस्ट

• क्या कॉन्ट्रैक्ट मेरी समझ में आने वाली भाषा में है?
• सैलरी ग्रॉस है या नेट? घंटे की दर कितनी?
• हफ़्ते में/महीने में कितने घंटे?
• रहने और ट्रांसपोर्ट की कटौती कितनी?
• कॉन्ट्रैक्ट किस तारीख तक?
• नियोक्ता या एजेंसी का पूरा नाम और पता?
• क्या मुझे कॉन्ट्रैक्ट की अपनी कॉपी मिली?

टैक्स के बारे में: पोलैंड में विदेशियों के लिए टैक्स।

आख़िर में

अगर विकल्प हो, तो umowa o pracę सबसे सुरक्षित है। लेकिन कोई भी कॉन्ट्रैक्ट हो, उसे पढ़ें, समझें और अपनी कॉपी रखें। कानूनी रास्तों के लिए हमारा लीगलाइज़ेशन पेज देखें।

JobPartner पर मुफ़्त रजिस्टर करें – पोलैंड की एजेंसियाँ और नियोक्ता आपकी प्रोफ़ाइल देख सकेंगे: /hi/register/। हम नौकरी की गारंटी नहीं देते, रजिस्ट्रेशन हमेशा मुफ़्त है।

FAQ

umowa o pracę और umowa zlecenie में मुख्य फ़र्क क्या है?

umowa o pracę श्रम कानून (Kodeks pracy) के तहत पूरा एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट है – पेड छुट्टी, ओवरटाइम का पैसा और नोटिस पीरियड के साथ। umowa zlecenie सिविल कॉन्ट्रैक्ट है, जिसमें कम से कम 31,40 zł प्रति घंटा (2026) मिलता है, लेकिन पेड छुट्टी जैसे अधिकार अनिवार्य नहीं।

क्या विदेशी कामगार को लिखित कॉन्ट्रैक्ट मिलना ज़रूरी है?

हाँ। नए कानून के अनुसार नियोक्ता को काम शुरू होने से पहले लिखित कॉन्ट्रैक्ट देना होगा, साथ में ऐसी भाषा में अनुवाद जो विदेशी समझता हो।

एजेंसी के ज़रिए काम (praca tymczasowa) क्या है?

इसमें आपका कॉन्ट्रैक्ट एक अस्थायी काम की एजेंसी से होता है, लेकिन काम आप किसी दूसरी कंपनी (क्लाइंट) में करते हैं। एजेंसी पोलैंड के KRAZ रजिस्टर में दर्ज होनी चाहिए।

यह लेख सिर्फ़ जानकारी के लिए है, कानूनी सलाह नहीं। कानून बदलते रहते हैं – gov.pl पर मौजूदा नियम देखें या हमारे रिक्रूटर से पूछें।