पोलैंड वर्क परमिट 2026: टाइप A–E, सीज़नल परमिट और पूरी प्रक्रिया

पोलैंड में काम करने के लिए भारत, नेपाल और ज़्यादातर गैर-यूरोपीय देशों के नागरिकों को वर्क परमिट (zezwolenie na pracę) चाहिए। इसके लिए आवेदन पोलैंड का नियोक्ता करता है, और 1 जून 2025 से यह आवेदन सिर्फ़ ऑनलाइन praca.gov.pl पर होता है। सरकारी फीस कुछ सौ ज़्लोटी (zł) है, लाखों रुपये नहीं – और यह फीस नियोक्ता भरता है।

मुख्य बातें (Key takeaways)

नया कानून: 20 मार्च 2025 का कानून, जो 1 जून 2025 से लागू है।
आवेदन सिर्फ़ praca.gov.pl पर; कागज़ पर दिया गया आवेदन जाँचा ही नहीं जाता।
लेबर मार्केट टेस्ट खत्म कर दिया गया है।
सबसे आम परमिट: टाइप A – पोलैंड की कंपनी में नौकरी के लिए।
फीस (1.12.2025 से): 200 zł / 400 zł / 800 zł, सीज़नल परमिट 100 zł।
परमिट मिलने के बाद भारत से नेशनल वीज़ा D लेना होता है।

2025 के नए कानून में क्या बदला?

पोलैंड ने विदेशियों को काम देने के नियम एक नए कानून (ustawa z 20 marca 2025 r.) में डाल दिए हैं। आम कामगार के लिए सबसे ज़रूरी बदलाव ये हैं:

सब कुछ ऑनलाइन – वर्क परमिट, सीज़नल परमिट और ज़रूरी दस्तावेज़ सिर्फ़ praca.gov.pl पर जमा होते हैं। दस्तावेज़ों पर इलेक्ट्रॉनिक साइन ज़रूरी है, और विदेशी भाषा के कागज़ों (पासपोर्ट को छोड़कर) का सर्टिफ़ाइड (sworn) पोलिश अनुवाद लगता है।
लेबर मार्केट टेस्ट नहीं – पहले नियोक्ता को साबित करना पड़ता था कि पोलैंड में कोई स्थानीय उम्मीदवार नहीं मिला। अब यह नियम नहीं है। इसकी जगह ज़िला प्रशासन (starosta) कुछ पेशों की ऐसी सूची बना सकता है, जिनके लिए परमिट नहीं दिया जाएगा।
नियोक्ता की जाँच कड़ी – जिस कंपनी पर टैक्स या ZUS (सामाजिक बीमा) का बकाया हो, उसे परमिट से मना किया जा सकता है।
पुराना परमिट “बढ़ाने” की प्रक्रिया – स्रोतों के मुताबिक अब एक्सटेंशन नहीं होता, बल्कि नया आवेदन करना पड़ता है। अपने नियोक्ता से अपनी स्थिति ज़रूर पूछें।

पोलैंड वर्क परमिट के प्रकार

टाइप	किसके लिए	कौन जारी करता है
A	पोलैंड में रजिस्टर्ड कंपनी में नौकरी (सबसे आम)	वोइवोड (voivode – प्रांतीय गवर्नर)
B	कंपनी के बोर्ड मेंबर / प्रोक्यूरा वाले व्यक्ति	वोइवोड
C, D, E	विदेशी कंपनी आपको पोलैंड भेजे (डेलीगेशन)	वोइवोड
S (सीज़नल)	खेती, बागवानी, सीज़नल होटल-रेस्टोरेंट का काम	स्थानीय रोज़गार कार्यालय (PUP – powiatowy urząd pracy)

टाइप A आमतौर पर अधिकतम 3 साल तक के लिए दिया जाता है (नए कानून के बाद की सटीक अवधि अपने केस में ज़रूर जाँचें)। फ़ैक्ट्री, वेयरहाउस, कंस्ट्रक्शन या ड्राइवर की ज़्यादातर नौकरियाँ इसी टाइप पर होती हैं।

सीज़नल वर्क परमिट (zezwolenie na pracę sezonową)

एक कैलेंडर साल में अधिकतम 9 महीने काम।
खेती, बागवानी, कम समय के लिए रहने की सुविधा (accommodation) और सीज़नल गैस्ट्रोनॉमी जैसे सेक्टर।
आवेदन की एंट्री लगातार 3 साल तक के लिए हो सकती है।
आवेदन सिर्फ़ praca.gov.pl पर।

वर्क परमिट की सरकारी फीस (1 दिसंबर 2025 से)

परमिट	फीस
3 महीने तक का काम	200 zł
3 महीने से ज़्यादा का काम	400 zł
डेलीगेशन (टाइप C, D, E)	800 zł
सीज़नल परमिट	100 zł

यह फीस नियोक्ता जमा करता है। अगर कोई एजेंट कहे कि “वर्क परमिट के लिए 3–5 लाख रुपये लगेंगे”, तो यह सरकारी फीस नहीं है। ऐसे मामलों के बारे में हमारा लेख पोलैंड में नौकरी के फ़्रॉड से कैसे बचें ज़रूर पढ़ें।

आवेदन की प्रक्रिया: स्टेप बाय स्टेप

नौकरी का ऑफ़र – पोलैंड की कंपनी या रजिस्टर्ड एजेंसी आपको चुनती है।
दस्तावेज़ भेजना – आमतौर पर पासपोर्ट की कॉपी (सभी भरे पन्ने), और ज़रूरत हो तो योग्यता या अनुभव के सर्टिफ़िकेट।
नियोक्ता का ऑनलाइन आवेदन – कंपनी praca.gov.pl पर आवेदन जमा करती है और फीस भरती है।
फ़ैसला – टाइप A का फ़ैसला वोइवोड का दफ़्तर करता है। कितना समय लगेगा, यह दफ़्तर और केस पर निर्भर है – कोई एजेंट “पक्की तारीख” का वादा नहीं कर सकता।
परमिट की कॉपी – नियोक्ता आपको परमिट की कॉपी भेजता है।
वीज़ा D – इस परमिट के साथ आप भारत में पोलिश कॉन्सुलेट / वीज़ा सेंटर पर नेशनल वीज़ा D के लिए अप्लाई करते हैं। पूरी जानकारी: भारत से पोलैंड वर्क वीज़ा।
पोलैंड पहुँचने के बाद – काम शुरू होने से पहले लिखित कॉन्ट्रैक्ट पर साइन होता है, और नियोक्ता उसकी कॉपी praca.gov.pl के ज़रिए सरकारी दफ़्तर को भेजता है।

नियोक्ता की ज़िम्मेदारियाँ – आपके अधिकार

नए कानून के तहत नियोक्ता को:

काम शुरू होने से पहले लिखित कॉन्ट्रैक्ट देना होगा, साथ में ऐसी भाषा में अनुवाद जो आप समझते हों;
कॉन्ट्रैक्ट की कॉपी काम शुरू होने से पहले praca.gov.pl से भेजनी होगी;
कम से कम न्यूनतम वेतन देना होगा – 2026 में 4806 zł ग्रॉस प्रति माह या 31,40 zł प्रति घंटा – और उतना ही जितना उसी काम के लिए दूसरे कर्मचारियों को मिलता है;
आपको ट्रेड यूनियन से जुड़ने के अधिकार की जानकारी देनी होगी।

किन वीज़ा पर पोलैंड में काम नहीं कर सकते?

इन वीज़ा पर न वर्क परमिट मिलता है, न काम की अनुमति:

01 – टूरिज़्म, 02 – परिवार/दोस्तों से मिलना, और 11, 14, 20, 23 कोड वाले वीज़ा;
ट्रांज़िट वीज़ा;
किसी दूसरे शेंगेन देश (जैसे जर्मनी, इटली) का जारी किया गया वीज़ा।

इसलिए “पहले टूरिस्ट वीज़ा पर चलो, वहाँ परमिट बन जाएगा” – ऐसी सलाह पर भरोसा न करें।

किसे अलग वर्क परमिट नहीं चाहिए?

आर्मेनिया, बेलारूस, मोल्दोवा और यूक्रेन के नागरिक – वे सरल प्रक्रिया ओशवियाद्चेनिये (oświadczenie) पर भी काम कर सकते हैं।
जिनके पास अस्थायी निवास और काम की अनुमति वाला कार्ड है (karta pobytu) – उसी नियोक्ता के लिए अलग परमिट नहीं चाहिए। देखें: पोलैंड रेज़िडेंस कार्ड।
पोलैंड के स्कूल या फ़ुल-टाइम यूनिवर्सिटी कोर्स से ग्रेजुएट विदेशी (वैध निवास के साथ)।

आख़िर में

पोलैंड वर्क परमिट की प्रक्रिया पारदर्शी है: नियोक्ता ऑनलाइन आवेदन करता है, फीस कम है और आप अपने नियोक्ता से आवेदन की स्थिति पूछ सकते हैं। अपने दस्तावेज़ों और विकल्पों के बारे में और जानने के लिए हमारा लीगलाइज़ेशन पेज देखें।

JobPartner पर मुफ़्त रजिस्टर करें – अपनी प्रोफ़ाइल बनाइए, ताकि पोलैंड की एजेंसियाँ और नियोक्ता आपको ढूँढ सकें: /hi/register/। हम किसी नौकरी या वीज़ा की गारंटी नहीं देते, लेकिन रजिस्ट्रेशन आपके लिए हमेशा मुफ़्त है।

FAQ

पोलैंड वर्क परमिट के लिए आवेदन कौन करता है?

आवेदन पोलैंड का नियोक्ता (employer) करता है, कामगार नहीं। 1 जून 2025 से आवेदन सिर्फ़ ऑनलाइन praca.gov.pl पर ही जमा होता है।

पोलैंड वर्क परमिट की सरकारी फीस कितनी है?

1 दिसंबर 2025 से: 3 महीने तक के काम के लिए 200 zł, 3 महीने से ज़्यादा के लिए 400 zł, डेलीगेशन (टाइप C–E) के लिए 800 zł और सीज़नल परमिट के लिए 100 zł। यह फीस नियोक्ता भरता है।

क्या मैं टूरिस्ट वीज़ा पर पोलैंड जाकर वर्क परमिट ले सकता हूँ?

नहीं। टूरिस्ट (01) और विज़िट (02) वीज़ा समेत कई वीज़ा पर काम की अनुमति नहीं मिलती, और किसी दूसरे शेंगेन देश का वीज़ा भी इसके लिए मान्य नहीं है।

क्या भारतीय नागरिकों को पोलैंड में काम के लिए वर्क परमिट चाहिए?

हाँ। भारत और नेपाल के नागरिकों को आमतौर पर वर्क परमिट (या काम की अनुमति वाला रेज़िडेंस कार्ड) चाहिए। सरल 'ओशवियाद्चेनिये' प्रक्रिया सिर्फ़ आर्मेनिया, बेलारूस, मोल्दोवा और यूक्रेन के लिए है।

यह लेख सिर्फ़ जानकारी के लिए है, कानूनी सलाह नहीं। कानून बदलते रहते हैं – gov.pl पर मौजूदा नियम देखें या हमारे रिक्रूटर से पूछें।