Дозвіл на роботу в Польщі 2026: типи A–E, S, подання і оплата
Дозвіл на роботу в Польщі у 2026 році: які бувають типи (A, B, C–E, сезонний), як роботодавець подає заяву через praca.gov.pl і скільки це коштує.
Дозвіл на роботу в Польщі (zezwolenie na pracę) у 2026 році оформлює роботодавець – виключно онлайн через портал praca.gov.pl. Найпоширеніший – дозвіл типу A на роботу в польській фірмі; для праці в сільському господарстві чи туризмі існує окремий сезонний дозвіл. Тесту ринку праці більше немає, а держмито становить від 100 до 800 zł залежно від типу.
Коротко
- З 1 червня 2025 року діє новий закон від 20 березня 2025 р. про умови допуску іноземців до роботи в Польщі.
- Заяви подаються тільки електронно на praca.gov.pl; паперові залишають без розгляду.
- Тест ринку праці скасовано.
- Оплата: 200 / 400 / 800 zł, сезонний дозвіл – 100 zł.
- Громадяни України зі статусом UKR дозволу не потребують – діє повідомлення (powiadomienie).
Типи дозволів на роботу
| Тип | Для кого | Хто видає |
|---|---|---|
| A | Робота за договором у роботодавця, зареєстрованого в Польщі | Воєвода (wojewoda) |
| B | Члени правління компанії або прокуристи | Воєвода |
| C, D, E | Відрядження до Польщі іноземним роботодавцем (різні сценарії) | Воєвода |
| S (сезонний) | Сезонна робота: сільське господарство, садівництво, короткострокове проживання, сезонна гастрономія | Староста / повітовий центр зайнятості (PUP) |
Для більшості людей, які шукають роботу на виробництві, складі, будові чи в логістиці, актуальний саме дозвіл типу A (zezwolenie na pracę typu A). Дозвіл типу A зазвичай видається на строк до 3 років, але точні строки чинності після реформи 2025 року варто уточнювати у воєводському управлінні (urząd wojewódzki).
Сезонний дозвіл (typ S)
- Сезонна робота – максимум 9 місяців у календарному році.
- Внесення заяви до реєстру може охоплювати до 3 років поспіль.
- На сезонну роботу не можна працювати на підставі заяви-доручення (oświadczenie) – тільки з сезонним дозволом.
- Точний перелік видів діяльності визначає розпорядження міністерства – перевіряйте його перед подачею.
Як подається заява: крок за кроком
- Ви знаходите роботодавця або агенцію праці, яка вас офіційно працевлаштує.
- Роботодавець подає заяву на praca.gov.pl. Додатки підписуються кваліфікованим електронним підписом або профілем zaufany. Документи іноземною мовою (крім паспорта) потрібно подавати з присяжним перекладом.
- Оплата держмита – за тарифом, чинним з 1 грудня 2025 року.
- Рішення воєводи (або старости для сезонного дозволу). Строк розгляду залежить від конкретного управління – уточнюйте його на сторінці свого воєводства.
- Письмовий договір до початку роботи. Роботодавець має укласти з вами письмовий договір, дати його переклад зрозумілою вам мовою та ще до старту роботи передати копію договору до органу через praca.gov.pl.
- Легальний в’їзд і перебування. Сам дозвіл на роботу – це не віза. Вам потрібна віза або інша підстава для перебування, яка дозволяє працювати.
Скільки коштує дозвіл на роботу
| Вид дозволу | Оплата (з 1.12.2025) |
|---|---|
| Робота до 3 місяців | 200 zł |
| Робота понад 3 місяці | 400 zł |
| Відрядження іноземним роботодавцем | 800 zł |
| Сезонний дозвіл | 100 zł |
Оплату вносить роботодавець. Якщо вас просять заплатити «за дозвіл» набагато більшу суму – це тривожний сигнал. Детальніше читайте у статті як розпізнати нечесну агенцію праці.
Що змінилося після реформи 2025 року
- Немає тесту ринку праці (інформації старости). Але староста може визначити перелік професій, за якими в його повіті дозволи не видаються.
- Борги перед ZUS або податковою у роботодавця – обов’язкова підстава для відмови.
- Окремої процедури продовження дозволу, за даними вторинних джерел, більше немає – подається нова заява. Перевірте це у своєму воєводському управлінні.
- Деякі візи не дають права на роботу – ні на oświadczenie, ні на дозвіл: візи з метою 01 (туризм), 02 (відвідини), 11, 14, 20 (тимчасовий захист), 23, транзитні візи та візи, видані іншою країною Шенгену.
Мінімальна зарплата та обов’язки роботодавця
Зарплата іноземця не може бути нижчою за мінімальну – у 2026 році це 4806 zł брутто на місяць або 31,40 zł брутто за годину – і нижчою, ніж у польських працівників на аналогічній посаді. Роботодавець також зберігає копію вашого документа на перебування протягом усього періоду роботи і ще 2 роки після неї. Детальніше – у статті мінімальна зарплата в Польщі 2026.
Альтернативи дозволу на роботу
- Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy – спрощена процедура для громадян Вірменії, Білорусі, Молдови та України (без статусу UKR). Див. заява про доручення роботи.
- Карта побиту на тимчасове перебування і роботу – об’єднаний документ, з яким окремий дозвіл на роботу у вказаного роботодавця не потрібен. Див. карта побиту в Польщі.
- Повідомлення для громадян України – для осіб зі статусом UKR. Див. робота для українців у Польщі 2026.
Не впевнені, який шлях підходить саме вам? Загальну інформацію зібрано на сторінці легалізація роботи, а офіційні дані – на praca.gov.pl.
Шукаєте легальну роботу в Польщі?
Зареєструйтеся безкоштовно в JobPartner – заповніть профіль, і агенції праці, які шукають працівників, зможуть зв’язатися з вами. Ми не обіцяємо «гарантованої роботи», але допомагаємо знайти роботодавців, які оформлюють усе за законом.
FAQ
Хто подає заяву на дозвіл на роботу в Польщі?
Заяву подає роботодавець, а не працівник. З 1 червня 2025 року це можна зробити лише електронно через praca.gov.pl – паперові заяви залишаються без розгляду.
Скільки коштує дозвіл на роботу в Польщі у 2026 році?
З 1 грудня 2025 року: 200 zł для роботи до 3 місяців, 400 zł для роботи понад 3 місяці, 800 zł для відрядження іноземним роботодавцем, 100 zł за сезонний дозвіл.
Чи потрібен тест ринку праці?
Ні. Новий закон скасував тест ринку праці. Натомість староста може визначити перелік професій, для яких дозволи в його повіті не видаються.
Чи потрібен дозвіл на роботу громадянам України зі статусом UKR?
Ні. Особи з тимчасовим захистом (PESEL UKR) працюють на підставі повідомлення, яке роботодавець подає через praca.gov.pl протягом 7 днів від початку роботи.
Ця стаття має лише інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Закони змінюються – перевіряйте актуальні правила на gov.pl або запитайте нашого рекрутера.