Освядчене о поручении работы 2026: кто может и сколько стоит

Освядчене (oświadczenie) в 2026 году: для граждан Беларуси, Молдовы, Армении и Украины, до 24 месяцев, пошлина 400 zł. Грузия исключена с 1.12.2025.

4 мин чтения Опубликовано:

Освядчене о поручении работы иностранцу (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi) – это упрощённый способ легально работать в Польше без разрешения на работу. В 2026 году им могут воспользоваться только граждане Армении, Беларуси, Молдовы и Украины; срок – до 24 месяцев, пошлина – 400 zł, а подаёт документ работодатель через praca.gov.pl.

Коротко

  • Страны: Армения, Беларусь, Молдова, Украина. Грузия исключена с 1.12.2025.
  • Максимальный срок работы – 24 месяца.
  • Начать работу нужно не позже чем через 6 месяцев после подачи.
  • Пошлина – 400 zł (с 1.12.2025, раньше 100 zł).
  • Внесение в реестр – обычно 7 рабочих дней (до 30 дней, если нужна проверка).
  • Подача только через praca.gov.pl.

Кто может работать по освядчению

ГражданствоОсвядчене в 2026 году
БеларусьДа
МолдоваДа
АрменияДа
Украина (без статуса UKR)Да
Украина (со статусом UKR, временная защита)Нет – только уведомление (powiadomienie)
ГрузияНет – с 1.12.2025 нужно разрешение на работу
Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан, ТаджикистанНет – нужно разрешение на работу

Гражданам Грузии посвящена отдельная статья: работа в Польше для граждан Грузии после 1.12.2025. Украинцам со статусом UKR – статья работа для украинцев в Польше в 2026 году.

Для какой работы освядчене не подходит

Освядчене нельзя использовать:

  • для сезонной работы (сбор урожая, садоводство и т. п.) – нужно сезонное разрешение;
  • для членов правления компании и прокурентов;
  • при командировании работника иностранной фирмой в Польшу.

Для обычной работы – на заводе, складе, стройке, водителем, в сервисе – освядчене подходит.

Сроки: 24 месяца и 6 месяцев на старт

Работать на основании одного освядчения можно максимум 24 месяца. Важно не опоздать с началом: работа должна начаться не позднее 6 месяцев с даты подачи заявления работодателем.

После начала работы работодатель обязан:

  • сообщить через praca.gov.pl о начале работы в течение 7 дней;
  • если вы не приступили к работе – сообщить об этом в течение 14 дней.

Пошлина и рассмотрение

С 1 декабря 2025 года пошлина за освядчене выросла до 400 zł. Платит её работодатель. Ведомство (повятовое бюро труда, PUP) вносит освядчене в реестр (ewidencja oświadczeń) обычно в течение 7 рабочих дней. Если нужна дополнительная проверка, срок может вырасти до 30 дней.

Закон допускает, что правительство установит годовой лимит освядчений. Если лимит исчерпан, новые заявления могут не приниматься до следующего года.

Как оформить освядчене: пошагово

  1. Найдите работодателя в Польше. Проверьте, что агентство внесено в реестр KRAZ – как это сделать, читайте в статье как распознать нечестное агентство.
  2. Передайте скан паспорта (все заполненные страницы).
  3. Работодатель подаёт освядчене через praca.gov.pl и оплачивает 400 zł.
  4. PUP вносит его в реестр. Работодатель получает подтверждение.
  5. Въезжайте в Польшу легально – по биометрическому паспорту в безвизовом режиме (Украина, Молдова) или по национальной визе D (например, для граждан Беларуси). Помните: виза другой страны Шенгена не даёт права работать в Польше.
  6. Подпишите письменный договор до начала работы. Работодатель должен дать вам его перевод и передать копию в ведомство через praca.gov.pl.
  7. Работодатель сообщает о начале работы в течение 7 дней.

Что после освядчения: переход на разрешение

Если вы проработали у работодателя не менее 3 месяцев по трудовому договору (umowa o pracę), он может ещё до окончания освядчения подать заявление на разрешение на работу на ту же должность. Пока ведомство рассматривает заявление, ваша работа остаётся легальной.

Другой путь – подать заявление на карту побыту (временное пребывание и работу). Подробнее в статье карта побыту в Польше.

Ваши права при работе по освядчению

  • Зарплата не ниже минимальной: в 2026 году 4806 zł брутто в месяц или 31,40 zł в час.
  • Зарплата не ниже, чем у поляков на такой же должности.
  • Письменный договор и его перевод.
  • Право вступить в профсоюз.

Частые ошибки

  • Опоздание со стартом. Если вы не начали работу в течение 6 месяцев – освядчене теряет смысл, нужно подавать новое.
  • Работа у другой фирмы. Освядчене выдаётся на конкретного работодателя и должность.
  • Работа после окончания легального пребывания. Если закончились безвизовые 90 дней или виза, а другого основания для пребывания нет, работу придётся прекратить.

Что проверить в документах

Когда работодатель пришлёт вам подтверждение, сверьте:

  • ваши данные – имя, фамилию и номер паспорта так, как в паспорте;
  • название работодателя – оно должно совпадать с фирмой, с которой вы подписываете договор;
  • должность и место работы;
  • срок – даты начала и окончания работы;
  • зарплату – не ниже 4806 zł брутто в месяц или 31,40 zł в час.

Если что-то не совпадает, попросите исправить до въезда и начала работы. Ошибка в документе может стать проблемой при проверке.

Итог

Освядчене – самый быстрый и дешёвый путь к легальной работе в Польше для граждан Беларуси, Молдовы, Армении и Украины. Для граждан Грузии и Центральной Азии он закрыт – им нужно разрешение на работу. Помощь с документами – в разделе легализация.

Зарегистрируйтесь бесплатно в JobPartner, чтобы агентства могли предложить вам легальную работу (а их номер KRAZ вы всегда можете проверить): регистрация.

FAQ

Граждане каких стран могут работать в Польше по освядчению?

В 2026 году – только граждане Армении, Беларуси, Молдовы и Украины. Грузия исключена из списка с 1 декабря 2025 года.

На какой срок выдаётся освядчене?

Работать по освядчению можно максимум 24 месяца. Начать работу нужно не позднее 6 месяцев со дня подачи заявления.

Сколько стоит освядчене в 2026 году?

С 1 декабря 2025 года пошлина составляет 400 zł (раньше было 100 zł). Её платит работодатель.

Может ли украинец со статусом UKR работать по освядчению?

Нет. Граждане Украины с временной защитой работают только на основании уведомления (powiadomienie), а не освядчения или разрешения.

Статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Законы меняются – проверяйте актуальные правила на gov.pl или спросите нашего рекрутера.