Oświadczenie en Polonia 2026: qué es y quién puede usarlo

El oświadczenie (en español, “declaración de encomienda de trabajo a un extranjero”, en polaco oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi) es un trámite simplificado que permite trabajar en Polonia hasta 24 meses sin permiso de trabajo. En 2026 solo pueden usarlo ciudadanos de Armenia, Bielorrusia, Moldavia y Ucrania. Si eres de Colombia, Venezuela, México, Perú u otro país latinoamericano, no te aplica: necesitas un permiso de trabajo.

En resumen

Países con oświadczenie en 2026: Armenia, Bielorrusia, Moldavia y Ucrania.
Georgia salió de la lista el 1 de diciembre de 2025.
Máximo 24 meses de trabajo; inicio a más tardar 6 meses después de presentar la declaración.
Tasa: 400 zł. Trámite solo en praca.gov.pl.
Latinoamericanos: el camino es el permiso de trabajo en Polonia.

¿Qué es exactamente el oświadczenie?

Es una declaración que el empleador polaco registra en la oficina de empleo (powiatowy urząd pracy, PUP). Una vez inscrita en el registro, el extranjero puede trabajar para ese empleador en las condiciones indicadas, sin pasar por el procedimiento más largo del permiso de trabajo. Por eso, durante años, fue la vía más usada por trabajadores de Europa del Este.

¿Quién puede trabajar con oświadczenie en 2026?

País	¿Puede usar oświadczenie?
Armenia	Sí
Bielorrusia	Sí
Moldavia	Sí
Ucrania	Sí, salvo quienes tienen protección temporal (ellos trabajan con una notificación)
Georgia	No, desde el 1.12.2025
Colombia, México, Perú, Venezuela y demás países de América Latina	No

Los ciudadanos ucranianos con protección temporal (estatus UKR) no usan oświadczenie ni permiso de trabajo: el empleador solo envía una notificación. Lo explicamos en ucranianos en Polonia 2026.

¿Por qué salió Georgia?

Un reglamento del Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social del 21 de noviembre de 2025 eliminó a Georgia de la lista, con efecto desde el 1 de diciembre de 2025. Desde entonces, los georgianos necesitan un permiso de trabajo. Más detalles en georgianos y el trabajo en Polonia.

Reglas principales del oświadczenie

Duración máxima: 24 meses de trabajo.
Inicio: el trabajo debe empezar a más tardar 6 meses después de presentar la declaración.
No sirve para: trabajo estacional (para eso existe el permiso estacional), miembros de la junta directiva o apoderados, ni desplazamiento de trabajadores.
Límite anual: el Gobierno puede fijar por reglamento un límite de declaraciones al año.

Trámite paso a paso

El empleador presenta el oświadczenie por internet en praca.gov.pl. Desde el 1 de junio de 2025 no se aceptan solicitudes en papel.
Paga la tasa de 400 zł (vigente desde el 1 de diciembre de 2025; antes eran 100 zł).
La oficina inscribe la declaración en el registro en 7 días hábiles, o hasta 30 días si necesita aclarar algo.
Firma del contrato: antes de que empieces, el empleador debe firmar contigo un contrato por escrito, con traducción a un idioma que entiendas, y enviar copia a la oficina.
Aviso de inicio: el empleador informa que empezaste a trabajar dentro de los 7 días siguientes; si no empezaste, lo comunica en 14 días.

Paso	Plazo
Inscripción en el registro	7 días hábiles (hasta 30 si hay aclaraciones)
Inicio del trabajo	máx. 6 meses desde la presentación
Aviso de que empezaste	7 días
Aviso de que no empezaste	14 días
Duración máxima del trabajo	24 meses

¿Y después de los 24 meses?

Si trabajaste al menos 3 meses con contrato de trabajo (umowa o pracę) con base en el oświadczenie, el empleador puede pedir, antes de que termine la declaración, un permiso de trabajo para el mismo puesto. Mientras se decide, el trabajo sigue siendo legal. Otra opción frecuente es solicitar una tarjeta de residencia temporal y de trabajo.

Visas que no permiten trabajar

Aunque seas de un país con oświadczenie, algunas bases de estancia no permiten trabajar, ni con declaración ni con permiso: visas de turismo (código 01), de visita (02), los códigos 11, 14, 20 (protección temporal) y 23, las visas de tránsito y las visas Schengen emitidas por otro país.

¿Qué significa esto si eres latinoamericano?

Si buscas “trabajo en Polonia sin permiso de trabajo” o “oświadczenie para colombianos”, ten cuidado: esa vía no existe para tu nacionalidad. Si alguien te ofrece trabajar “con oświadczenie” siendo de América Latina, es una señal de alerta. Tu camino legal es:

Un empleador obtiene para ti un permiso de trabajo (tipo A o estacional).
Tú pides la visa nacional D en el consulado polaco, o regularizas tu estancia de otra forma legal.
Más adelante puedes pedir la tarjeta de residencia.

El hecho de poder entrar a Schengen sin visa como turista no te autoriza a trabajar.

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FAQ

¿Los colombianos o mexicanos pueden trabajar en Polonia con oświadczenie?

No. En 2026 el oświadczenie solo está disponible para ciudadanos de Armenia, Bielorrusia, Moldavia y Ucrania. Los latinoamericanos necesitan un permiso de trabajo, normalmente tipo A o estacional.

¿Cuánto tiempo se puede trabajar con oświadczenie?

Como máximo 24 meses. El trabajo debe empezar a más tardar 6 meses después de que el empleador presentó la declaración.

¿Cuánto cuesta el oświadczenie en 2026?

La tasa es de 400 zł desde el 1 de diciembre de 2025 (antes eran 100 zł). La paga el empleador al presentar la declaración en praca.gov.pl.

¿Georgia sigue en la lista del oświadczenie?

No. Desde el 1 de diciembre de 2025 los ciudadanos de Georgia ya no pueden trabajar con oświadczenie y necesitan un permiso de trabajo.

Este artículo es solo informativo y no constituye asesoría legal. Las leyes cambian: revisa las normas vigentes en gov.pl o pregunta a nuestro reclutador.