Salario mínimo en Polonia 2026: bruto, neto y por hora
Salario mínimo en Polonia 2026: 4806 zł brutos al mes y 31,40 zł por hora. Neto aproximado, horas extra, trabajo nocturno y qué revisar en tu nómina.
En 2026, el salario mínimo en Polonia es de 4806 zł brutos al mes para un empleo a tiempo completo y de 31,40 zł brutos por hora en contratos civiles como la umowa zlecenie. Con un contrato de trabajo normal, eso equivale aproximadamente a 3600 zł netos al mes. Estas cifras valen igual para polacos y extranjeros.
En resumen
- Salario mínimo mensual 2026: 4806 zł brutos.
- Tarifa mínima por hora (contratos civiles): 31,40 zł brutos.
- Neto aproximado con contrato de trabajo: unos 3600 zł (estimación).
- Un extranjero no puede ganar menos que el mínimo ni menos que un polaco en un puesto comparable.
- Horas extra y trabajo nocturno se pagan con recargos adicionales.
Bruto y neto: ¿qué diferencia hay?
En Polonia los salarios se anuncian casi siempre en bruto (brutto). Del bruto se descuentan:
- Cotizaciones a la seguridad social (ZUS): jubilación, invalidez y enfermedad.
- Cotización de salud (NFZ), que te da acceso a la sanidad pública.
- Anticipo del impuesto sobre la renta (PIT).
Lo que recibes en tu cuenta es el neto (netto, a veces “na rękę”).
| Concepto | Monto 2026 |
|---|---|
| Salario mínimo mensual bruto | 4806 zł |
| Neto aproximado (contrato de trabajo, tiempo completo) | ~3600 zł |
| Tarifa mínima por hora bruta (umowa zlecenie) | 31,40 zł |
El neto es una aproximación: puede variar si tienes menos de 26 años (exención para jóvenes), si trabajas con umowa zlecenie, si eres estudiante o según tus deducciones. Lee más en impuestos para extranjeros en Polonia.
Salario por hora
- Umowa zlecenie (contrato civil): la ley fija una tarifa mínima de 31,40 zł brutos por hora en 2026.
- Umowa o pracę (contrato de trabajo): el mínimo es mensual (4806 zł brutos a tiempo completo). Tu tarifa por hora depende de cuántas horas laborables tiene cada mes, así que cambia de un mes a otro.
Si trabajas a media jornada, el mínimo se calcula en proporción a tus horas.
Horas extra (nadgodziny)
Con contrato de trabajo, el Código del Trabajo (Kodeks pracy) establece que las horas extra se pagan con tu salario normal más un recargo:
| Cuándo | Recargo |
|---|---|
| Horas extra de noche, en domingos y festivos que no son tu día de trabajo, o en día libre a cambio de esos días | 100 % |
| Otras horas extra (por ejemplo, después de tu jornada en un día laborable) | 50 % |
En lugar del recargo, el empleador puede darte tiempo libre, según las reglas del Código del Trabajo. En la umowa zlecenie no hay recargos legales por horas extra: cada hora se paga según lo pactado, nunca por debajo de 31,40 zł brutos.
Trabajo nocturno
Si trabajas de noche con contrato de trabajo, te corresponde un suplemento por cada hora nocturna, calculado sobre la tarifa por hora derivada del salario mínimo (el Código del Trabajo lo fija en el 20 % de esa tarifa). En fábricas y almacenes con turnos de noche esto suma bastante al final del mes. Pide que tu nómina muestre este concepto por separado.
¿Qué dice la ley para extranjeros?
La ley de 2025 sobre el empleo de extranjeros exige que tu salario sea:
- No menor que el salario mínimo, y
- No menor que el de trabajadores polacos en un puesto comparable.
Además, el empleador debe darte un contrato por escrito antes de empezar, con traducción a un idioma que entiendas. Si las condiciones de tu permiso de trabajo dicen un salario, el empleador debe respetarlo. Lee permiso de trabajo en Polonia.
Qué revisar en tu nómina
- Que el bruto coincida con tu contrato.
- Horas trabajadas, horas extra y horas nocturnas.
- Descuentos de ZUS y salud.
- Anticipo de impuesto (PIT).
- Descuentos por alojamiento o transporte: deben estar acordados por escrito y ser claros.
Puedes consultar tus cotizaciones en zus.pl con tu PESEL y una cuenta en línea.
¿Cuánto se puede ganar en realidad?
Muchas ofertas para extranjeros en producción, almacén o construcción pagan por encima del mínimo, sobre todo con turnos, horas extra y experiencia. Revisa nuestra guía de trabajos más demandados en Polonia y compara con el costo de vida en Polonia antes de aceptar una oferta.
Siguiente paso
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FAQ
¿Cuál es el salario mínimo en Polonia en 2026?
4806 zł brutos al mes para un contrato de trabajo a tiempo completo y 31,40 zł brutos por hora como tarifa mínima en contratos civiles como la umowa zlecenie.
¿Cuánto es el salario mínimo neto en Polonia?
Con contrato de trabajo a tiempo completo y deducciones estándar, quedan aproximadamente 3600 zł netos al mes. Es una estimación: el monto exacto depende de tu situación fiscal y del tipo de contrato.
¿Los extranjeros cobran el mismo salario mínimo?
Sí. La ley exige que un extranjero gane al menos el salario mínimo y no menos que un trabajador polaco en un puesto comparable.
¿Cuánto se paga por las horas extra en Polonia?
Con contrato de trabajo, el Código del Trabajo prevé un recargo del 50 % o del 100 % sobre tu salario, según cuándo se hagan las horas extra.
Este artículo es solo informativo y no constituye asesoría legal. Las leyes cambian: revisa las normas vigentes en gov.pl o pregunta a nuestro reclutador.